کور ٹیم کمپنی کے مستقبل کا تعین کرتی ہے، لہذا بنیادی ملازمین کو برقرار رکھنے کے لئے سب سے زیادہ مؤثر اور سستی طریقہ مساوات کی حوصلہ افزائی اور منافع بخش ہے!
5 جولائی سے 7 7 تک، دو فہرست شدہ کمپنیوں، فینگشین ٹائر اور پلین چنجشن نے کامیابی سے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور حصول داروں کے اجلاس میں شرکت کی، اور ملازم اسٹاک کی ملکیت کی منصوبہ بندی (مسودہ) اور مساوات کی حوصلہ افزا کی تجویز کو منظور کیا.
فینگشین ٹائر کمپنی لمیٹڈ نے، جولائی میں ایک عملے کے نمائندے کے اجلاس میں شرکت کی، فائدہ کے حصول کے حصول کے لئے، ملازم کی حوصلہ افزائی اور کمپنی کی مسابقت کو فروغ دینے، کمپنی کی طویل مدتی، پائیدار اور صحت مند ترقی کو فروغ دینے، اور ملازمین کے احساس کی ذمہ داری کو مکمل طور پر متحرک کرنا. 7 کمپنی کے ملازمین کو لاگو کرنے کے لئے. اسٹاک کی منصوبہ بندی نے مکمل طور پر ملازمتوں کے خیالات کو پورا کیا، اور اجلاس نے ملازم اسٹاک کی ملکیت کی منصوبہ بندی کو نافذ کرنے پر اتفاق کیا.
یہ سمجھا جاتا ہے کہ فینگشین حصص کے ملازم شیئر ہولڈنگ پلان کا پہلا مرحلہ تقریبا 200 ہو گا، اور وسط اور طویل مدتی ملازم اسٹاک کی ملکیت کی منصوبہ بندی میں حصہ لینے والے کی تعداد (2020-2022) 300 سے زائد ہوں گے. مخصوص نمبر شرکاء کا شرکت کمپنی کے انتخاب اور تقسیم اور ملازمتوں کی اصل ادائیگی کے مطابق ہے.
5 جولائی کو، پلین چنگشن نے شیڈونگ رونگچینگ میں حصص داروں کی ایک مشترکہ اجلاس منعقد کی، اور ایوئٹی تشہیر کی تجویز منظور کی.
پلین چنجشن نے ملازمتوں کو اسٹاک کے اختیارات فراہم کرنے کا فیصلہ کیا جس میں ملازمین کو حوصلہ افزائی اور ملازمتوں اور اداروں کی عام ترقی کو حاصل کرنے کے لئے، کمپنی کی ترقی میں شراکت یا ممکنہ شراکت کی شراکت کی.
"چین ربڑ" سیکھا ہے کہ پلین چنگشن نے اس وقت ایسوسیئٹی حوصلہ افزائی کی منصوبہ بندی شروع کی، جو اس کی انٹرپرائز کی ترقی کی ضروریات کے مطابق ہے، اور اس کی حوصلہ افزائی ہدف کمپنی کی آئندہ اسٹریٹجک ترقی کی بنیادی طاقت ہے. منصوبے پر عملدرآمد پلین چنگشن ٹیلنٹ اییلیلون کی تعمیر میں مدد ملتی ہے، اس طرح کاروباری اداروں کی تیز رفتار ترقی کو فروغ دینے میں مدد ملے گی.
حالیہ برسوں میں، گھریلو درجے کی کمپنیوں کے مساوات کے جذب کی شرح میں اضافہ بڑھ رہا ہے، اور کاروباری اداروں کی تعداد سال تک بڑھ گئی ہے. مساوات کی حوصلہ افزائی بنیادی پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے، کارپوریٹ گورنمنٹ کو بہتر بنانے اور کمپنی کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں ناقابل اعتماد کردار ادا کرتی ہے. یہ ایک کھلا، جامع اور بین الاقوامی نقطہ نظر کا بھی اظہار ہے.